Manažerský koučink

Manažerský koučink

Kořeny manažerského koučinku můžeme nejspíše vysledovat v humanistické psychologii šedesátých let minulého století. Ta na člověka už neshlížela jako na pouhý "raneček pudů“, ale zkoumala ho jako zdravou osobnost a věřila v jeho potenciál a růst.

Na základech humanistické psychologie vznikly různé další psychoterapeutické směry, ve kterých koučink také nalézá inspiraci.
Jedněmi ze zakladatelů koučování, ke kterým se hlásí či z nich čerpá celá řada českých koučů, jsou Američan Timothy Gallwey a Angličan Sir John Whitmore.

Oba se léta zabývali metodami zvyšování osobní i profesní výkonnosti lidí. V posledních dvaceti letech Gallwey propaguje myšlenkový přístup nazvaný „Inner Game“(vnitřní hra). Vymyslel rovnici V (výkon) = P (potenciál) - i (interference).

Ze spolupráce Gallweye a Whitmora vznikl jeden ze základních pracovních nástrojů koučování. Přehledný systém otázek provázaný s dalšími metodami vedení lidí, který J. Whitmore nazval GROW (Goals - cíle, Reality - realita, Options - možnosti řešení, Will - vůle, akční plán), podle toho jakými fázemi vývoje klient při koučování prochází. Kouč pracující tímto způsobem, vede klienta k odpovědím, kterými si klient ujasní své cíle, vize či projekty a nakonec najde cestu jak je dobře uskutečnit.

Podstata koučování je v tom, že díky rozhovru s koučem si klient hledá sám cestu k maximálnímu využití vlastního potenciálu.

Proč si za kouče zvolit právě mne?
1) Zkušenost ze sportovního prostředí, kde se dosahují jasně měřitelné výsledky.
2) Zvyk silné motivace a emoční podpory koučovaného.
3) Znalost business prostředí malých českých firem i nadnárodních korporací.
4) Vlastní zkušenost s propojením zaměstnání, vlastního podnikání, sportu a rodiny.
5) Spokojenost a úspěchy předchozích klientů.


Kontaktujte mne pomocí formulláře níže nebo na emailu jiri.kastner@kasty.cz
a najdeme způsob spolupráce vhodný právě pro Vás !