V oblasti firemního a osobního rozvoje již od roku 1999
Kasty
Kontaktujte nás
Nacházíte se: Domovská stránka / Koučink / O koučinku

Koučink

Mgr. Jiří Kastner, MBA kouč.jpg

Mgr. Jiří Kastner, MBA 

spolupracuje s vrcholovými i začínajícími manažery v oblastech koučinku:

Life balance - pracovní výkon a styl života je provázán více, než je většina manažerů ochotna přiznat. Life balance je nástrojem pro efektivní hledání rovnováhy mezi všemi oblastmi života ve prospěch jednotlivce/manažera a jeho okolí.

ReadyLEAD
- nastavení mysli a připravenost osobnosti manažera vést tým a řídit projekty.

ReadyWIN - přenesená metodika koučinku ze světa sportu, která je určená pro top manažery, jejichž úloha je dovést firmu "k vítězství". Tato forma koučinku je využívána také pro obchodně a marketingově zaměřené pozice. Součástí je často i rozvoj kreativity pro schopnost rychlé reakce na potřeby vedoucí k vítězství mezi konkurencí a pro získání zákazníka.




Mgr. Jiří Kastner, MBA 

spolupracuje s vrcholovými i začínajícími sportovci v oblastech koučinku:

Life balance - vyvážení všech pilířů života sportovce tak, aby se mohl plně soustředit na své výkony  ( tělo, mysl, finance, vztahy, plány a vize ).

ReadyWIN
- nastavení mysli a na vítězství a připravenost osobnosti a mysli sportovce vítězit.

Mezi koučované sportovce patří Zuzana Hejnová, jeden z největších talentů české atletiky
  www.hejnova.cz
Zuzana Hejnová.jpg
Jiří Kastner Zuzana Hejnová koučink.jpg


Z nepřeberného množství definic osobnosti se ztotožňujeme s teorií, že osobnost je dynamickým zdrojem našeho chování a našich projevů. Prostřednictvím koučinku se dostáváme přímo ke zmiňovanému zdroji, a tak dosahujeme intenzivnější změny a dlouhodobého efektu, dle požadavků našich klientů.

Osobní koučink vedeme formou dialogu dvou znalých expertů. Klient přináší znalosti své profesní oblasti
a sebe samého. Kouč zase nadhled, kompetence a schopnost podněcovat koučovaného k dosažení definovaných cílů osobního rozvoje.

Nejčastějšími zadáními pro naši práci jsou zvýšení pracovního výkonu, zlepšení vybraných profesních dovedností, nadefinování pracovních cílů apod.

Díky znalostem z oblasti psychologie, psychoterapie ale i vlastním profesním a manažerským zkušenostem se nám daří očekávané cíle naplňovat a dosahovat.

Za hlavní pilíře osobního koučinku považujeme:
- partnerský přístup založený na důvěře,
- dostatek vhodných motivačních impulsů,
- individuální přístup,
- profesionální zpětnou vazbu,
- přesné zacílení společné práce.
Koučink KASTY Timothy Gallwey.JPG
W. Timothy Gallwey
se narodil  1938 v San Franciscu, Kalifornie. Je autorem řady knih, kde popsal novou metodiku pro koučování a osobní i profesní rozvoj s názvem "The Inner Game". 
Od chvíle, kdy začal psát v roce 1970, jeho knihy patří Inner Game of Tennis, The Inner Game of Golf, Vnitřní hra hudby (s Barry Green), Inner Lyžování a Inner Game of Work. 
Gallwey vlivné dílo je Inner Game of Tennis, s více než jeden milion výtisků. Kromě sportu, jeho tréninkové metody byly aplikovány na oblast obchodu, zdraví a vzdělávání.
V roce 1960, Gallwey byl kapitánem tenisového týmu Harvardské univerzity. V roce 1970 se naučil meditačních technik Guru Božské světlo mise Mahárádža Ji, který Gallwey řekl zvýšené koncentrace svých pravomocí tak, aby zlepšila svou hru. V roce 1973 New York Times článek popsal svůj objev Maharaj Ji a jeho rozhodnutí žít v ášramu a praxi celibátu. V roce 1997, Gallwey věnoval své knihy The Inner Game of Tennis, k němu.
"Vnitřní hra" je založena na určité principy, v němž jednotlivé používá non-úsudků pozorování kritických proměnných, s cílem být přesné informace o těchto pozorování. Pokud pozorování jsou přesné, bude osoba těla a správné nastavení automaticky k dosažení nejlepšího výkonu . Gallwey byl jedním z prvních demonstrovat komplexní metodu koučování, které by mohly být použity k mnoha situacím, a zjistil, že školení častěji vedoucí podniku v USA než na sport lidí.
Tim Gallwey práce odešel, aby založil současný pohyb v obchodní koučování, koučování život a výkonné koučování. Jeden z nejznámější exponenty obchodní koučování je Sir John Whitmore, který popularizoval Alexander Graham a Alan výtvarných je "GROW" model procesu koučování.
V každé lidské činnosti existují dvě arény zapojení: vnější a vnitřní. Vnější Hra se hraje na vnější scéně překonat vnější překážky k dosažení vnějšího cíle. Vnitřní hra se odehrává v mysli hráčů a hraje proti takové překážky jako strach, self-pochybnost, pochybení v zaměření a omezení koncepcí a prognóz. Vnitřní Hra se hraje na překonání sebe-uložené překážky, které brání individuální nebo týmu v přístupu k jejich plného potenciálu.
Sir John Whitmore KASTY koučink.JPG
Sir John Whitmore
se narodil 16.října 1937. John Whitmore byl britský automobilový závodník. 
Sir John byl vzděláván na Eton College, Sandhurst Královské vojenské akademii, a Cirencester zemědělská škola. Po proběhnutí, šel na to, být sportovní psycholog. Odešel pracovat do motorových-sportovní uplatnit své schopnosti do světa podnikání. Nyní pracuje jako konzultant pro oblast řízení, a je výkonným předsedou společnosti Performance Consultants International . Napsal také několik knih o koučování výkonnosti, stejně jako životopis pro kolegy závodníka, Jack Sears.
Závodní kariéra
Ve svém prvním roce v soutěži, se stal mistrem britské Saloon Car Championship v jeho BMC Mini Minor. V roce 1963 se jel opět v BSCC. Tentokrát skončil druhý v šampionátu v Mini Cooper, skončil jen dva body za Jacka Sears. Ostatní závody zařazeny 1965 European Touring Car Championship v Lotus Cortina.
Jel v 24 hodin Le Mans na dobu pěti let od 1959-66. V prvním roce skončil druhý ve třídě spolu s Jim Clark v Lotus Elite. V roce 1965 a 1966 závodil v děl Ford GT40, ale byl nucen odstoupit ze závodu oba roky s mechanickými problémy. Na konci roku 1966 odešel ze závodění.
Po několika letech podnikání ve Velké Británii, Švýcarsku a USA založil se svým společníkem Timothym Gallweyem firmu Inner Game Ltd., která významně obohatila nové přístupy vedení lidí ve sportu i v manažerském výcviku. V současné době řídí poradenskou firmu Performance Consulting International. Za svůj mimořádný přínos ke koučování mu bylo společností International of Coach Federation uděleno ocenění the President´s Award. Je autorem pěti knih, z nichž nejúspěšnější Coaching For Performance byla přeložena do více než 20 světových jazyků a prodalo se jí přes 500 tisíc výtisků .
jméno a příjmení *
firma *
telefon *
e-mail *
Váš text *
Položky s hvězdičkou jsou povinné.
NEBOJTE SE NÁS
KONTAKTOVAT,

NA VÁŠ DOTAZ
ODPOVÍME!
projekty
Photomana.biz - Výjimecný fotografický projekt
MISS SPORT
ČESKÉ SPORTOVNÍ FIREMNÍ HRY
partneři
Český institut interního marketingu
Asociace firemních sportů
© 2010 KASTY s.r.o, Šimkova 1224, Hradec Králové
tel.: +420 495 58 19 02, mobil: +420 603 82 82 42, e-mail: kasty@kasty.cz
Vygenerováno Systémem Animáto
Všechna práva vyhrazena